Performance Psychology Coaching
Sviluppa il tuo ponteziale
Dopo averti aiutato a scorpire i tuoi punti di forza e le tue aree di miglioramento lavoreremo insieme per raggiungere i tuoi obiettivi.
Performance Psychology Coaching
il cambiamento basato sull'evidence based
Questo percorso nasce per supportare i manager nel massimizzare le proprie capacità e competenze, al fine di raggiungere il successo professionale ritrovando anche un equilibrio con la dimensione personale. Questo serviziosi basa su un approccio integrato ed evidence based che unisce l'utilizzo di assessment psicologici validati con un percorso di coaching personalizzato. Il Performance Psychology Coaching è un percorso progettato per sviluppare il tuo potenziale e per sostenerti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali e di business.
Un viaggio verso il cambiamento
e il successo professionale basato
su evidenze scientifiche
Psychological Assessment
Un percorso di sviluppo delle competenze deve iniziare con un’attenta fase di assessment psicologico che consente di ottenere un quadro delle risorse (punti di forza e aree di miglioramento) attraverso strumenti scientifici.
Performance Psychology Coaching
Il coaching è una metodologia di sviluppo personale che si basa sul supporto di un coach esperto nel guidare il coachee (cliente) verso il raggiungimento di obiettivi professionali.
Evidence Based
Un percorso di coaching basato sull’evidenza scientifica, permette di affrontare un articolato processo di sviluppo delle proprie competenze e potenzialità con un riferimento specifico al proprio ambito professionale.
COACHING E CRESCITA PERSONALE
Il nostro biettivo è quello di aiutarti a gestire in modo efficace le tue risorse, sostenendoti nella definizione e nel raggiungimento dei tuoi obiettivi di cambiamento personali e/o professionali aiutandoti a diventare consapevole delle tue risorse, dei tuoi punti di forza e delle tue aree di miglioramento.
EVIDENCE BASED APPROACH
Per ottenere questi risultati utilizzo gli strumenti e le metodologie scientifiche della psicologia del lavoro, della psicoterapia e dell'ipnosi evidence-based. La pratica basata sulle evidenze o prove d'efficacia (Evidence–based practice o EBP) è un approccio interdisciplinare alla pratica clinica che si è diffuso nell'ambito medico e successivamente anche nella psicologia.
Le fasi del percorso
Performance Psychology Coaching
OBIETTIVI
Il primo passo fondamentale di un percorso di coaching è la definizione chiara e precisa degli obiettivi che il coachee desidera raggiungere. Questi obiettivi possono riguardare diversi aspetti della vita, come ad esempio lo sviluppo delle doti di leadership, la comunicazione efficace, la gestione della pressione o dello stress.
Psychological Assessment
Questo passaggio è cruciale per comprendere le sfide, i punti di forza e le eventuali limitazioni che possono influenzare il raggiungimento degli obiettivi. Attraverso domande mirate e strumenti di valutazione, il coachee sarà in grado di acquisire una maggiore consapevolezza di sé e delle dinamiche che lo circondano.
Piano d'azione
Una volta compresa la situazione attuale, il coach supporterà il coachee nella creazione di un piano d'azione dettagliato per raggiungere gli obiettivi stabiliti. Questo piano includerà strategie specifiche, tappe intermedie, risorse necessarie e un calendario di attuazione. Il coach sarà sempre al fianco del coachee, fornendo supporto, incoraggiamento e stimolo durante l'intero processo.
Implementazione
È ora il momento di mettere in pratica il piano d'azione. Il coachee avrà l'opportunità di sperimentare nuovi comportamenti, acquisire nuove competenze e affrontare le sfide che si presentano lungo il percorso. Durante questa fase, il coach sarà un alleato prezioso, affiancando il coachee nel monitoraggio dei progressi, nell'identificazione delle aree di miglioramento e nella risoluzione di eventuali ostacoli.
Valutazione dei risultati
Periodicamente, il coach e il coachee si incontreranno per valutare i risultati ottenuti e fare una revisione del piano d'azione, se necessario. Questo momento di valutazione permette di riconoscere i successi, apprendere dalle
sfide e apportare eventuali modifiche al percorso di coaching. È un'opportunità per il coachee di riflettere sulle sue esperienze, valutare i progressi realizzati e individuare eventuali aree in cui è necessario concentrarsi ulteriormente.
Consolidamento dei risultati
Una volta raggiunti gli obiettivi stabiliti, il percorso di coaching si conclude con la fase di consolidamento dei risultati. In questa fase, il coachee avrà l'opportunità di riflettere sulle trasformazioni personali e professionali che ha ottenuto grazie al coaching. Il coach fornirà supporto nel mantenimento e nell'integrazione dei nuovi comportamenti e competenze acquisite nella vita quotidiana del coachee, in modo che possano diventare abitudini durature.
Le soft skills sono strategiche per il tuo business
Il percorso di coaching rappresenta un viaggio emozionante e trasformativo, volto a supportare il coachee nel raggiungimento dei suoi obiettivi personali, professionali o sportivi. Attraverso la definizione degli obiettivi, l'analisi della situazione attuale, lo sviluppo di un piano d'azione, l'implementazione del piano, la valutazione dei risultati e il consolidamento dei successi, il coachee avrà l'opportunità di esplorare il suo potenziale, superare le sfide e raggiungere nuovi livelli di successo personale. Con il supporto di un coach esperto, il percorso di coaching offre un ambiente sicuro e stimolante in cui il coachee può crescere, imparare e trasformare se stesso.
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Orientamento verso la crescita e il miglioramento continuo
Il percorso di coaching basato sull'evidence-based è orientato verso la crescita e il miglioramento continuo. Il coach incoraggia il coachee a riflettere sui progressi realizzati, sui successi ottenuti e sulle sfide affrontate. Attraverso questa riflessione, il coachee ha l'opportunità di imparare dagli errori, consolidare i successi e sviluppare nuove abilità che lo aiuteranno a raggiungere i suoi obiettivi